我辞职公司扣我900百元
经济纠纷浙江 金华2025-01-30 03:48
相似问题解答
离职公司扣我900元
1、根据劳动合同法规定，没有38条之类的法定事由（例如没买社保）的话，员工虽然有辞职的权利，但要提前三十天通知。你很老实，其实你可以用38条辞职并要求补偿金的。现在你用私人原因辞职，把自己搞成违约了。2、但也没啥担心的，法律没规定急辞工要给已辞职 公司扣我社保
每月中下旬起，社保局就会提前收缴下个月的社保了。所以你4月底辞职，5月的社保费单位已经垫付了，所以个人部分的钱肯定要从你工资中扣除了。至于单位部分，按合同法的规定个人应提前1个月提出辞职申请并公司同意才可离职。如果你是4月底提出申请，5月份没有合同，辞职后公司乱扣工资
不用那么复杂。这样做，公司一定是站不住脚的，不能扣押金，更不能不发工资。你应该保留前一年的工资条，及证明你在那家企业最后一个月的工作记录，还有工作牌、工作服等之类的东西。去公司所在地的劳动部门投诉，一般花点时间，总要得回来的。 原问题：《我正常辞职，公司扣工资合法吗
不合法。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
