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如果在公司上班没签合同怎么办

公司法务广东 汕尾2025-01-18 04:10

律师回复

  • 智能法律助手
    月帮助201720
    劳动合同法第七条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者签订劳动合同。同时第十条第2款规定:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。自用工之日起也就说试用期也是算在里面的。如果说你已在用人单位工作一个月以上了还没签订劳动合同的话,你就可以要求用人单位尽快给你签订劳动合同,同时主张用人单位向你支付未签订劳动合同这段时间的双倍工资。如果社会保险也没有缴纳的话,还应当给你补交社会保险,补交社会保险的话,个人这一部分你也是要自己补交的。不知道你在这个单位干了多久了,也不知道你是否还想在这儿工作下去,如果干的时间不长就几个月,而且还想在这里干下去的话,那要求补签劳动合同就差不多了,关系闹的太僵对你以后在单位发展也不太好啊! 原问题:《上班没有合同怎么办?》
    回复于 2022-11-06 03:40:12

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    来自用户 如果有来生评价了

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