如果在公司上班没签合同怎么办
公司法务广东 汕尾2025-03-03 04:10
律师回复
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月帮助201720人劳动合同法第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者签订劳动合同。同时第十条第2款规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。自用工之日起也就说试用期也是算在里面的。如果说你已在用人单位工作一个月以上了还没签订劳动合同的话，你就可以要求用人单位尽快给你签订劳动合同，同时主张用人单位向你支付未签订劳动合同这段时间的双倍工资。如果社会保险也没有缴纳的话，还应当给你补交社会保险，补交社会保险的话，个人这一部分你也是要自己补交的。不知道你在这个单位干了多久了，也不知道你是否还想在这儿工作下去，如果干的时间不长就几个月，而且还想在这里干下去的话，那要求补签劳动合同就差不多了，关系闹的太僵对你以后在单位发展也不太好啊！ 原问题：《上班没有合同怎么办？》回复于 2022-11-06 03:40:12
相似问题解答
在公司上班三年没签合同，现在公司让签合同这个合同是什么合同
1、在公司上班都三年多了，公司现在才与你签订劳动合同，公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，但最多不超过11个月。2、你签与不签合同，都有权要求公司支付11个月的二倍的工资并补缴欠缴的工厂上班，没签合同，受伤，赔偿问题
没签订劳动合同和工伤赔偿无丝毫关系，其实现实处理起来很简单，如果你在公司工作期间受工伤了，公司有为你购买工伤保险，那么公司会帮你去进行工伤鉴定，包括费用结算什么的，你一概不管，公司自会到社保局处理，工伤期间，个人基本工资照发;如果公司没有为在美容院上班没签劳动合同怎么办？
亲，你们之间没有签订劳动合同，本身单位也是属于违规的，他这个时候不付你工资，你可以凭你上班的一些证据去劳动部门去举报，正常情况下是可以拿到工资的，不过过程比较繁琐，能跟老板协商是最好 原问题：《在美容院上了一年多，没有签劳动合同，有突发情况个人在广告公司上班，没签劳动合同，从脚手架摔下，怎么办，先工伤认定吗
劳动者和用人单位未签订劳动合同，在单位摔伤（受了工伤)，劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，并进行工伤鉴定，根据鉴定的工伤等级对应《工伤保险条例》规定要求赔偿。 用人单公司没签合同拖欠工资怎么办。
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
