工资不发估计是不打算给我了
律师回复
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月帮助201720人拖欠工资问题根据用工的不同,解决途径也不同,可以参考以下途径选择具体解决办法:一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。 原问题:《工作老板不给工资,都拖了半年了还是不打算给工资。怎么才能拿回属于自己应得的那份钱呢?》回复于 2022-08-03 05:20:57
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拖欠工资我离职了,不发给我该有的工资
你可以申请劳动仲裁,如需帮助请点击我的头像联系我不发工资也不给我离职
从法律上讲,公司对于你辞职这件事情上是没有错的。但是不批是他们的事情,走人是你自己的事情,最多,公司不发这个月的工资给你。也是合法的。问题是公司没有和你签订合同,这是不合法的。目前好像没有哪个公司敢这么做。因为一旦被劳动监察部门知道,用人单你好 公司不发工资给我
如果仅仅是口头约定的提成没有分配,这对于你而言是不利的。如果已经支付了工资,且不低于当地标准,行为也不违法。没有签订劳动合同,可以要求双倍工资,但是需要注意适当的方法操作,在深圳个人目睹双倍工资请求曾经败诉。但也有办法争取权利。劳动合同的重单位不发工资给我
只要员工有劳动,那么员工就一定是有工资可以拿的。如果单位不支付工资,员工可以向劳动局投诉,或者申请仲裁都是可以索取工资的。依据《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条报销不批,不发工资
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了