您好我想问入职的时候说有餐补但是发工资的时候就没有了怎么办
合同纠纷内蒙古 呼和浩特2025-01-30 08:39
相似问题解答
你好，我入职的时候说一年10万。入职签完合同变成一年8万。合同上就写了基本工资。怎么办。工作量还特别大。加班也没有加班费
建议找他谈话，这不是一件小事，可以这样说，公司与你签的这份合同是公司对你的一个考验，现在你的考验已经通过，但是需要重新签订一份正式的劳务合同。如果他还不同意，那就长痛不如短痛，趁早开了吧，这样的人留在公司估计也不能为公司带来效益的！ 原问题你好，协议里面没有写餐补，但是录取通知书里面有注明餐补，这样可以让公司补的吗
1.如果你同意，就是合理的。2.如果你不接受，不合理也无所谓。3.这些事儿是协商出来的。如果没有协商，也就意味着没有回旋余地。4.但是，你又何必在乎这种感觉枝节上的小事呢？ 原问题：《刚毕业，要和公司签合同，之前没有说含有餐补，现在合同上标入职的时候为什么签离职合同？这种行为是否违法
这个你可以不签，只需要签入职合同即可，你可以向劳动监察大队投诉反映入职九个月公司没合同，后面补合同写的时间是刚入职
这个真可以！你只要有你实际入职的证据就行。申请仲裁说没签劳动合同，双倍工资，对方就会把合同给你拿出来，最多赔11个月的，起码公司能少赔两个月的；可以以未缴纳社保为由，你主动解除合同，每满一年给一个月的补偿金，但是如果你申请辞职，要看你的书面相关法律热点
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39258 人5 天前 -
月帮助 39258 人5 天前
-
月帮助 39258 人
-
月帮助 39258 人1 星期前
-
月帮助 39258 人
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
