公司不让走怎么办
合同纠纷浙江 台州2024-11-24 09:11
律师回复
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月帮助201720人按正常手续想走一定可以的，公司不让走是犯劳动法的。我看是你女朋友的问题。你应该果断，这是很危险的信号。我同学跟她老婆结婚一个月后，他老婆就下广东打工了。结果爱上了别的男人，差不多要生小孩子的时候接回家。发现她老婆已经变心了。劝你在感觉的事情上不要拖泥带水。如果你女友真变心的话。结婚会更麻烦。 原问题：《公司不让走怎么办》回复于 2022-08-03 09:21:34
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厂方不让走怎么办
寻找你当地的职工维权法律援助机构。如果你真想离开工厂，工厂不让你走。如果你是拖欠工厂或者因为某些事损害了工厂利益，那么你确实必须将工厂的要求满足后，方可离开。前者好处理。 原问题：《厂家不让走怎么办》在厂上班，试用期辞职公司不让走怎么办
合同与劳动法规相抵触的话，劳动法优先，你仔细看一下劳动法详细条款。劳动法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 原问题：《试用期内辞职老板不让走怎么办》提了离职，公司同意了 但后面又不让人走怎么办
那就要看你在劳动合同书中和用人单位是怎么约定的。毕业两年之内换工作不用等30天的说法没有根据。如果劳动合同书里约定的试用期已经过了，就要提前30天向单位写出辞职报告，报告报告，是不用批准的，只要时间够了30天，你就可以走人，现用人单位拿你是我都辞职了，可公司还是不让我走
你理解的比较准确，只要能够证明你提前30天以书面形式通知了单位就可以解除合同。但不是无条件的离开单位，还应该完备交接手续。这一点也很重要，如果你与单位发生纠纷时，单位也可以主张你未办理交接手续而给单位造成的损失。相反，你单方依法解除合同后，辞工不让走，工资不发
正常离职公司不发工资，不让走，公司违法。劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由监察大队责令单位改正；监察大队协调不成，劳动者可以申请劳动仲裁；仲裁决议下来后公司拒不执行，劳动者可以起诉到人民法院。辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
