领导痛经不给批假还针对怎么办
劳动争议重庆 重庆2024-11-21 09:37
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你好 我生病了老师不给批假怎么办
当你和领导请假，领导不批，但你又不得不走时，该怎么说服领导批假？关键词：不得不走！这个时候我认为你不需要说服，你需要做的是善后。不得不走不得不走，就说明事情很重要，不去处理的话后果很严重。比如说家人生病，孩子发高烧，这个时候你还想着怎么说服工伤假领导不批假。
可能你的领导不清楚你的伤势，你现在去公司显然是不方便工作的，你去趟公司他们看到你受伤的手指也会让你回去的。别生气的和他们争论，用事实说话吧（你受伤的手指），又可以做个听话的好员工。 原问题：《工伤申请休息可领导不批准》您好 领导不批假条合法吗
如果确实生病需要休病假，领导不批肯定违反法律规定。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发[1994]479号）第3条规定，给予3个月到24个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下有急事办离职，领导说系统离职不给办怎么办
1按照《劳动合同法》第36条去和用人单位协商，挤几滴眼泪。2按照《劳动合同法》第37条，提前30日以书面形式通知用人单位。可以用EMS直接发给单位法人，手机录像后寄出，防止死不认账说没收到。 原问题：《想辞职或者急辞上面领导不给辞工单怎么办相关法律热点
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