你好，我爸在工地上摔骨折，伤了四根内骨
劳动争议江西 新余2024-07-04 09:45
律师回复
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月帮助201720人一、首先要确定你在工地是劳动关系还是雇佣关系。如果老板有营业执照，那就是劳动关系；反之就是雇佣关系。二、劳动关系按工伤保险条例规定赔偿。1、申请工伤认定2、按工伤条例规定赔偿医疗费、护理费、住院伙食补助费、外出就医交通食宿费、停工留薪等。3、进行伤残鉴定，达伤残等级，按工伤保险条例规定赔偿一次性伤残补助金、后续治疗费等；解除或终止劳动关系时按所在省、市工伤保险条例规定赔偿一次性医疗补助金和一次性就业补助金。三、雇佣关系按非法用工赔偿办法一次性赔偿。1、在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。 2、伤残赔偿金一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。 前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。 原问题：《在工地受伤。四根肋骨。骨折。应得到怎样的赔偿。》回复于 2022-08-03 09:51:43
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大腿骨在工地上摔粹性骨折
如果是雇佣关系，直接提出人身损害赔偿，要求赔偿医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费，如果构成残疾，还有残疾赔偿金、被扶养人生活费；如果是劳动关系，进行工伤认定、劳动能力鉴定，进行劳动仲裁，要求工伤待遇。 原问题：《在工地上做事，摔工地上班造成跟骨骨折
是可以的，在工作过程中受伤，应该申请工伤认定，判定为工伤。 依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作你好 我在工地上班中伤了 胶背骨折
工作中误伤，一般不负赔偿责任，由用人单位赔偿。若侵害人故意或者重大过失的，用人单位可以要求追偿。也就是说，如果你不是故意或者重大过失的，不负责赔偿。但从道德角度来讲，去看望慰问还是应该的。 原问题：《你好，我在建筑工地上班工作中误伤了他人，内裸骨骨折有内固定，属于几级伤残？
工伤鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。骨折的伤残鉴定标准主要看是否存在伤残、功能障碍和伤残的部位等等方面，一般属于十级或者九级。（比如以胳膊肘和手膊在工地上摔骨折啦？公司最高能补尝多少务工费
在工地上干活发生意外，工地要负责，从法律的角度讲，负责人要承担，至于误工费也要百分之百承担，价格由当地最低工资比率赔赏，也可以和当事方协商，如果不赔赏可以到当地劳动保障部门举报 原问题：《我在工地干活，手臂摔骨折了，公司给包误工费吗》相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
