您好,想向您咨询一下劳动仲裁问题
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月帮助201720人您好,如果您是主动离职的话,是不可能要求公司的经济补偿的。除非单位具备《劳动合同法》第38条的情形或者第36条的情形第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 原问题:《关于劳动合同、劳动仲裁方面的咨询?》回复于 2022-11-06 03:08:06
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回答如下: 一、《消费者权益保障法》第十一条规定的:“消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的,享有依法获得赔偿的权利。”指的是接受服务或者购买、使用商品受到人身损害时有获得赔偿的权利,而本案中该人丢钱既不是购买、使用商您好,有关劳务合同得问题,想向您咨询
您好如果您想获得更加详细的服务,请购买我的电话咨询服务,非常感谢。相关法律热点
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