我工伤6级向单位提按月领取伤残津贴单位不同意怎么办？
劳动争议江苏 徐州2024-09-28 10:41
律师回复
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月帮助201720人六级伤残，本身就是应该单位安排你的工作，按照新的工作岗位核定你的工资，在安排你工作有困难，安排不了的前提下，才可以退出岗位，回家休息，按月发给伤残津贴，直到退休，现在单位能安排你的工作，叫你回单位上班，也是很正常的，你应该回去上班。 原问题：《6级工伤以前按月发放伤残津贴。单位发现我有部分工作能力，要求我回单位工作停发伤残津贴，我该怎么办?》回复于 2022-11-06 03:06:13 -
相似问题解答
工伤认定四级，每月按月领取津贴，若5年后死亡，还能要求单位赔偿吗
鉴定为四伤残，领取伤残津贴的工伤职工死亡的，是停工留薪期满死亡的，根据《工伤保险条例》第三十九条和各地规定，由工伤保险基金向其近亲属支付以下待遇：1、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付。2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一五级工伤一直待岗领取伤残津贴，单位要求返岗，不返岗，不交假条按旷工扣发津贴违法吗？本人有权利要求不接受工作安排，继续享受领取伤残津贴待遇吗
要的，只要没有解除劳动关系，单位还要继续交五险一金工伤保险条例第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人二级工伤职工正常领取伤残津贴，单位普调工资文件规定工伤人员也普调，可是单位不给普调怎么办？
可以向法院起诉维护你自己的权益 您好如果您想获得更加详细的服务，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。单位不执行已经生效的仲裁协议，我工伤六级，与单位因为支付伤残津贴仲裁，协议按月支付，但是单位是金矿，现在停产了，没钱，让我们去强制执行，我想咨询，下一步怎么办
因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以未转正而因受工伤领取伤残津贴的职工有没有住房公积金？
用人单位无需为工伤二级伤残职工缴存住房公积金。 根据国务院《住房公积金管理条例》第二条规定，住房公积金，是用人单位及其在职职工缴存的长期住房储金。工伤二级职工虽然保留劳动关系，但已经退出劳动岗位，由工伤保险基金按月支付伤残津贴和生活护理费相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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