医院九个月未交社保，现在我想辞职，他卡着不给办
经济纠纷陕西 西安2025-04-02 10:43
律师回复
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月帮助201720人如果你仅仅想辞职，那么只需提前30天书面通知单位（试用期内提前3天通知），不需要单位同意或者批准，也不需要和单位协商，30天后（试用期内3天后）就可以离职。你也可以以单位未缴纳社保为由向单位提出立即解除劳动合同（当天提出第二天就可以离职），要求单位补缴社保，并且按照你在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。不过这通常需要向单位所在区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。提出立即解除劳动合同、补缴社保、支付经济补偿金这三项要求。 原问题：《医院工作，16年签的合同，至今未交保险，现要辞职，不给解除劳动合同，劳动局说得双方协商，现协商不了》回复于 2022-11-06 03:05:29
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想现在辞职，到是厂里要留我做到年底，或者不给辞职怎么办
按劳动合同法的规定劳动者辞职有两种形式： 1、依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出，不用提前30天，也不用单位批准，可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第四十六条的规定支付每工作一年一公司未交社保 五险一金 已经辞职未离职 想申请劳动仲裁
劳动者可以以用人单位未缴纳社会保险为由书面通知用人单位解除劳动合同，不需要提前一个月，然后申请劳动仲裁，要求支付经济补偿 工资 补缴社会保险。 法律规定： 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月可以以公司未交社保主动辞职吗？并且要求补偿
可以。写份解除劳动关系通知书理由就是单位没有缴纳社保违反劳动合同法规定。我在公司这边化妆品店干了快四年了，公司没有给我交社保，我现在辞职了，能让他补偿我社保吗
展开全部公积金目前没法律规定必须交，单位其他人交的，你可以要求同工同酬，也要求缴纳，直接去公积金中心投诉单位社保，去社保局稽核部门投诉单位，要求从入职开始补交入职超过一年无书面劳动合同，视为无固定期合同，可以要求单位从入职开始补签书面劳动合老板不给辞职怎么办
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
