患肺结核病，单位只支付三个月的病假工资
合同纠纷新疆 乌鲁木齐2025-01-30 12:15
律师回复
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月帮助201720人您这种情况因为确实有病如果有医院开具的连续休假证明，建议您纪律要求单位履行劳动合同，这样对你个人的保护是最大的。毕竟有病近一段时间也不好找工作；如果不想保留劳动关系，可以要求单位支付已经的补偿金，但是由于你工作时间短，补偿一个月工资也不会太多。 原问题：《劳动合同未到期，肺结核请假3个月后，被辞，不给于补偿金》回复于 2023-02-06 13:36:36
相似问题解答
患肺癌，休病假，请问工资这块国家怎么规定的
1、病假期间的工资待遇，首先应当按《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，先确定医疗期，即：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上你好，病假请成了事假，我有医生的诊断证明，三个月，有病假工资吗？
女职工保胎假，有医生证明的，可以请病假，病假期间用人单位要支付病假工资的，法律依据如下：《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号） 59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规在职期间患重病，公司只给病假，无其它任何补助咋办
如果该公司为他办理了医疗保险就好办了，没有的话只能自己休病假，自己花钱吧。不过，一般的公司都不会袖手旁观的，会给予一定的经济帮助的。另外，就看劳动合同上如何写了。 原问题：《在公司的员工突然患病，病情严重，公司会有补助吗？》成都市劳动法对单位职工病假工资的规定
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 你请四天病假，应该是按照你们单位具体规定，适当的扣取相应绩效部分员工请病假要求我们支付工资
病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。 劳动者生病用人单位无权不批准。相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
