兼职，但公司要求签劳动合同，我离职可以提前七天告知吗，但他说我转正了
合同纠纷福建 福州2024-09-28 12:56
律师回复
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月帮助201720人您好; 根据您的描述以及法律的规定，关于试用期，则一般是看劳动合同中对试用期的期限是如何规定的，如果还是处于试用期内，则只需要提前3天通知公司就可以了。如果已经超过了试用期，则需要提前30日书面通知公司就可以了。 原问题：《试用期内公司表示转正了，但是我准备辞职，需要提前几天通知公司？》回复于 2022-08-03 13:01:34
相似问题解答
老板没有提前告知我要离职，我需要立马离职嘛
用人单位没有提前一个月通知离职，需要支付一个月工资的代通知金转正后单位未签劳动合同，提前三天告知离职，离职后结算工资时扣除我们违约金
根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。若是在合同试用期内，提前三天即可离职！虽然你与公司没有签订劳动合同，到已形成事实劳动关系。按法律规定，你应提前三十天通知单位。同时，你有权要求单位支付双我是有七天一个试岗期通过了，之后签了一个合同，公司员工要转正必须达成转正目标业绩提成才可以转正，所以我现在还没有转正，多久可以离职
您好，通常转正手续是要在试用期结束前一个星期办理好的，如果过了试用期，而还没有转换正式员工的劳动合同，单位还应该支付（试用期过后到辞职时间，没有签订任何合同的工作期间的双倍薪资），不过也看参考下你的试用期合同有没有其他说明。公司不按时发放工劳动法，试用期内辞职被告知提前转正了，辞职要提前一个月，关键是我根本不知道自己已经转正了！怎么办
只要劳动者提前30天（试用期内提前3天）通知了用人单位，30天（试用期3天）后用人单位应予以办理解除劳动合同的手续，同时还需一次性结清劳动者的应得工资。如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。。但得注意：你要保存好用人单位我已经转正了，也签了劳动合同，但是公司拖欠我一个月工资了，我是不是可以直接离职啊？需要提前一个月写书面离职吗？
不可以随时解除。但你可以提前一个月通知解除。解除合同后，你可以要求公司给你付清所有工资，并给你每年2个月的工资补偿。如果公司不干，可以申请仲裁。有关条款：第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经相关法律热点
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