暑期工，公司说干不到8月25发80%工资怎么办，能全部要回来吗
经济纠纷河北 秦皇岛2024-11-21 14:26
律师回复
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月帮助201720人你先打电话询问，先打给公司那边，询问是否已经发了工资，再做打算。再问中介！如果得不到应得的。可以去劳动局，主动去保护自己的利益！不过，以后别找中介的，这样吃亏很大！ 原问题：《我们是暑期临时工，我们做了一个月就回家了，但是中介说要8月25才给钱，现在还没给我们。我们没签过合同是他们中介签的。我们现在在老家等不到工资该怎么办》回复于 2022-12-03 15:41:57
相似问题解答
暑期工老板拖欠工资怎么办
公司拖欠员工工资，可以向劳动监察大队投诉举报，并可以要求支付赔偿金。法律依据：《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖暑期工老板不发工资
找他谈，问他什么时候发？如果他说不发，或推后很长时间，就叫他给个合适的理由。你再说出你的难处，把他捧高一点，那点钱对他算不了什么，让别人误会他没信誉就不好了，说你也不想把事闹到劳动局去让他为难，但你是真缺钱而且是急用，如果他不答应，你只能选暑期工打工受伤能走工伤
可以的认定工伤的你好，就是我是暑期工成年了
你好，只要你提前一个月写辞呈，就算他不批准也没关系，你也可以离开，而且工资也会一分不少的给你，法律已经规定了这一点，如果他不发可以到劳动局告他，祝你生活愉快！ 原问题：《我打暑期工进厂没说是暑期工，说长期工，现在我辞职不给我批怎么办，我现在暑期工被拖欠工资
这种情况可以去劳动局投诉。要求其对中介单位行为进行制止和处罚。但是要拿出证据证明你们之间有这层关系。 补充回答：既然有约定，完全可以要求劳动部门管理。如果劳动部门以不是劳动纠纷为由管理的话，可以选择直接起诉要求对方支付。 原问题：《求助！我相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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