合同上写着没有提前一天请假，扣一千元，合法吗？
合同纠纷广东 广州2025-02-23 14:41
相似问题解答
实习工资一天70请假扣100合理吗
个人实习，顶岗实习，和签订劳动合同的权利在法律中是有区别的。你要先弄清你属于什么性质的人力：劳资双方是否签订劳动合同，没有劳动合同是否有三方协议，都没有的话属于个人实习行为。个人实习行为的报酬不属于劳动报酬，不受最低工资限额约束。公司按照自实习生请假被双倍扣补贴合法吗
员工请假被扣除双倍工资，明显是不合法的行为。一般来说，员工请事假，病假等没有工资，但是也不能扣除。可以协商请求单位补发工资，协商不成的，可以申请劳动仲裁。 原问题：《请假扣双倍工资合法吗》请假一天扣50元，三天扣了五百
兄弟，做人要厚道一点，说话也不能只说一半。据了解,恒洁工厂计件工人一个月满勤是在计件工资上面额外奖励200元的，如果没有全勤的，多休的就在这奖励的奖金里面扣除，扣除的封顶也是200元，这个没有损害到工人的利益。我觉得这是合理的。 原问题：《租档口合同上写着不能出租，可现在遇到了困难，本人想租出去，这样合不合法
这个就比较麻烦了，出现这种问题是你没有考虑经营的风险。就算合同中没有约定不能转租，你如果想转租的话也必须经出租人同意。否则，即使你与他们签订了转租合同，房东也可以宣告这个合同无效，这是合同法中明文规定的。如果你在合同未到期就单方终止合同，你相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
