工作中牙齿受伤怎么赔偿
劳动争议上海 上海2024-11-21 14:45
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月帮助201720人展开全部按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014来看十级条款系列:牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上;九级条款系列:牙槽骨损伤长度：4cm，牙脱落4个及以上八级条款系列:牙槽骨损伤长度≥6cm，牙齿脱落8个及以上你是牙脱落4个及以上范围,应该算九级 原问题：《咨询我在上班时打掉5个牙齿怎么赔偿可以平几级伤》回复于 2022-08-03 14:52:27 -
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工作中受伤了，没有任何赔偿
1.在工作时间，工作岗位上，因为工作受伤，应当是工伤。2.老板不赔偿，你应当自己在一年内向劳动部门申请工伤认定，拿到工伤认定再做动能力鉴定，然后索赔。3.没有劳动合同，也需要有其他证据证明你与老板有事实工作关系，是在工作中受伤，比如工资条，工作中受伤，应获得怎样的赔偿
展开全部这里要先搞清楚是雇工伤害了别人还是雇工在工作中自己受伤了。情况一：雇工伤害了别人，侵权问题。只要是应为进行工作伤害的别人，雇主承担无过错责任。情况二：雇工自己工作中受伤了1、如果雇主和雇工之间形成了劳动合同关系，也就是有劳动合同的话工作中受伤，需要工伤赔偿，公司无人过问
在工作中受伤，应当要求用人单位申报工伤。如果单位不申报的,个人可以申报工伤并进行伤残鉴定。根据鉴定的工伤等级享受相应的待遇，不过要尽快去单位所在地的劳动部门申报，不要拖，是有时效的 原问题：《如果在工作中受伤了，找公司索赔，公司拒绝该怎么办我是一名工人在工作中受伤了 应该怎么要求赔偿
受伤了就赔偿吗？你理解有误。工作受伤了单位申报工伤，社保认定工伤了，在住院治疗期间产生的医疗费由社保中的工伤保险报销，治疗、恢复期间的工资、福利待遇由单位发放。 工伤经医学司法鉴定达到伤残等级的，由社保支付一次性医疗补助，达不到伤残等级的没相关法律热点
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