你好，我咨询一下，我是和第三方签的合同，去某公司上班，现在公司不打算和第三方距续签合同，公司要求我们和第三方走，可我们签的合同还没到期，怎么办
合同纠纷北京 北京2024-11-21 14:48
律师回复
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月帮助201720人你的这种情况应该是与2家公司同时建立了劳动关系，从《劳动合同法》的规定看，你是有违法行为的，如果合同没有约定违约赔偿责任，你是不用支付违约金的。但是，你还是存在一定风险的，如果这2个公司知道了你“脚踏两只船”的情况，任何一家若有意要与你解除合同，他们是可以不用支付补偿金就可以执行的。建议你最好去处理后面那个公司的合同终止手续，以免以后留下什么后患。（法规参考：《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的） 原问题：《和公司签订了第三方劳动合同，有三个月试用期，但现在不想去了，仍在原来公司。需要交违约金吗？谢谢！》回复于 2022-08-03 14:51:39 -
相似问题解答
合同到期公司辞退，签的第三方合同。
签合同，首先你要了解一下，公司要不要续签你，你可以直接去问，如果不续签，你可以考虑换单位，但不用先签订合同，（保护一下自己，也许能找到更好的单位呢），甚至可以先去上半个月班再考虑要不要签订合同，是不是呀。 原问题：《合同即将到期,公司将辞退你好如果我这边和公司签的合同到期了公司不续签怎么办
楼上的不懂劳动合同法，不要误导LZ。劳动合同到期单位不续签的应当支付经济补偿金，按照你2008.1.1起到合同到期日止每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。你应当得到一个半月工资的经济补偿金。劳动合同镇政府下面的公司解散了，让我们签第三方公司合同，不签的话能获得赔偿吗
有补偿。按《劳动合同法》规定，因用人单位注销而终止劳动合同，应按劳动者每满一年工作支付一个月工资（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资）的标准，向劳动者支付经济补偿金。 原问题：《合同到期，公司把我们转签第三方，我你好 关于酒店让我们签第三方合同 我们不同意签 让我们离职 我在国营酒店工作一年多了也没签过劳动合同 我们该怎么维权
你好，如果和劳务公司签的合同的话，那么你就属于劳务公司的员工，派遣到了酒店工作。酒店对你就没有那么多的法定责任。如有相关需要或其他问题，可以关注“智跃法律”公众号，与我们联系。 原问题：《我在酒店工作，忽然要和什么不知名的，第三方劳务公司签我和公司的合同到期了，现在还没和我续签，我能主张赔偿吗？
劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
