我是乙方，劳动者
合同纠纷湖北 武汉2025-02-21 15:14
律师回复
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月帮助201720人《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 根据法律规定，单位非法解除劳动合同，应该支付你4个月工资的赔偿金。 原问题：《关于劳动合同 我是乙方 现甲方要提前终止合同 请问违约金怎么赔偿》回复于 2022-11-06 02:17:56
相似问题解答
我是乙方，劳动者，公司要求我们签定劳务合同而不是劳动合同，怎么办
公司要求订立劳动合同是法律强制性规定。 《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”。“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”。公司要求劳动者订立书面劳动合同，是应法律强制我是乙方劳动者，试用期内索要自己的那一份劳动合同被辞退了
只有确实不符合录用条件才可以以此接触合同。劳动合同法第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。第三十九条 劳动者有下我是乙方，金额是12934
这个合同主要保护了甲方的利益，对乙方利益保护不充分，主要包括以下几点：1. 甲方中止与乙方的合作，需要提前 月通知乙方2. 甲方不能按时支付乙方派送费，每延时1日，需支付利息 %3. 乙方为客户提供的文件袋等，免费？（要在合同中确我是乙方，是15800
首先，股权转让其他股东有优先购买权，对非股东的第三人转让的需要经其他股东过半数同意，否则你的权益有风险。另外第三条第三项纯粹是霸王条款！“3、本期股权未经甲方允许，乙方不得擅自转让给第三方，否则甲方有权无偿收回所转让股权。”股权转让后，甲方我是乙方（劳动者），幼儿园园方以家长投诉为由，对我进行辞退，不进行补偿，任职期间不够买社保。
这个约定无效属于工伤的，单位仍然要承担责任《劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； (二)用人单位免除自己的法相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
