2000年8月1日，被联通聘用参加工作.社保单位从2000年8月交到2018年6月，单位2006年8月给建立工资表和档案。2018年6月13日协商解除劳动。解除劳动后被分配到逊克县永利通信服务有限公司变成外包工，没有签劳动合同，解除劳动后仍在原来场所，工作不变、按照企业的安排提供劳动到至今，个人以灵活就业交社保至今，从2000年参加工作到现在的工作一直是电话，宽带线路及光纤架空线务员线路安装维护及拆除的作业。县局及乡下支局和我同样工作都可55岁退休，工友档案及退休都是省局在省里办社保，因我现在是灵活就业，办退休在县社保，县社保不予确认特殊工种，因年龄不适合高空作业，要求给与办理特殊工种退休，我
劳动争议黑龙江 黑河2025-02-22 16:14
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特殊工种退休办理档案姓名问题
根据相关规定,退休人员要按特殊工种条件退休,首称必须满足档案记载清楚,原始记录准确.即在档案职工登记表和工资表中明确写明从事岗位等内容,如内容不全或所填写有误,从档案上不能证始从事该行业,劳动部门不予认定或办理特殊工种退休属正常.如你父亲确公司私自更改员工档案导致不能办理特殊工种退休怎么办呀
不是不能退休而是不能特殊工种提前退休， 只要没有任何特殊工种凭据，仅凭嘴说是办不了特殊工种退休的，如果这样就能退了，满社会都是特殊工种提前退休了，因此没有办法解决，只有按法定退休年龄正常退休了。真有敢有敢胡说八道的。特殊工种，必须单位有特殊确认劳动关系及后绪退休问题
1、法院判决书确认劳动关系，只不过是依据劳动法规和《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）对于劳动纠纷案件的判决为确认劳动关系，而法院判决书不可能作为许可退休的依据；2、所有境内退休与否得管理均有社会保障和人力资源部你好，我是集体单位的固定工，1979年参加工作，2015年特殊工种退休，社保局只认定视同工龄11年零2个月，我的档案资料齐全，而不给认定视同缴费年限和特殊工种折算年限，（社保局不认定的理由是：集体单位。），我该怎么办？谢谢回复。
视同缴费年限的计算，如果你1979年上班，是经过劳动部门占用招工指标批准为国企或者集体企业的正式固定工，有招工手续，是可以从1979年开始认定视同缴费年限一直到国家实行缴纳养老保险政策的时间为止，这个期间，就是你视同缴费年限，从国家实行缴纳我在公司工作二十多年社保缴纳未滿十五年已到退休年龄工司已停交社保又叫停止工作了我该如何办退休手续呢？
达到法定退休年龄后，你与企业之间的劳动关系视作已经终止，劳动关系不存在，企业就没有义务为你购买社保。你的养老保险未交满15年同时达到法定退休年龄的话，只能办理一次性退休，社保部门退还你养老保险中个人缴费部分的总额。如果你之前工作过的企业在你相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
