拖欠工资，不承认劳动关系
劳动争议吉林 长春2024-09-28 17:17
律师回复
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月帮助201720人最普遍的介绍：工资问题特点是什么：拖欠举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：人证，物证，视频，微信，企业档案记录举例说明应用场景：劳动监察大队投诉，要求调取企业财务工资档案，考勤表。如果没有，违犯劳动合同法。 原问题：《没有的劳务关系，拖欠工资不承认怎么办》回复于 2022-08-03 17:21:38
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拖欠工资 公司拖欠工资不承认
老板拖欠工资，去劳动局投诉有用的。《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条 对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：（一）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；（二）有明拖欠工资不发，不承认有拖欠工资
用人单位应当拿出劳动者领取工资的支付凭证或者有劳动者签字确认的工资单，如果用人单位无法证明的，劳动者是可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖拖欠工资干完活老板不承认了
那应该也没有签订劳动合同了。找工友做证吧。 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一劳动仲裁，仲裁裁决书下来了对方不承认是劳动关系说是劳务关系该怎么弄
应该积极到法院应诉。根据《民事诉讼法》及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》的规定，在民事诉讼中，当事人对自己的主张负有举证义务，如果没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。所以，在确认劳动关公司托欠工资，不支付的理由是，项目是个人挂靠的公司。公司不承认劳动关系。
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