干了五天没有签合同不结工资
经济纠纷浙江 宁波2024-11-21 17:24
相似问题解答
五天上班以后不结工资
你入职之前有没有跟你讲清楚如果七天或五天之内离职结不结算工资呢或是此公司有没有什么规章制度写明新入职员工上班七天或五天内不结算工资呢要把你的清楚了解清楚。这样对你取得你工资的可能性才会大。。。上班五天时间，也是钱吖。。。 原问题：《正常应聘没签合同不结工资
要拿到有在那间公司上班的证据证明你上了多长时间，因为你是短期合同，按规定是要签合同的，你要拿到有证据证明你在那里上班而老板又不与你签合同，这样劳动部门也会出于保护劳动者的利益强制那间公司付工资，可能会有很大的困难，希望这些对你有用，分给不给实习期五天，不想干了，有没有工资？
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大您好，我在快递公司干了两份工作，工作了五天，快递工资不结工资，请问该怎么处理呢
当看数字还是挺不错的，、如果你只想做一下当过度的话，还是不错的。你现在如果有些积累够你用上2.3个月的话，建议你别做了。因为这不是长久之计，如果不是长久之计那干嘛还留着呢。你能这么问的话，就是在盼望着更好的工作环境、待遇。如果年轻，找一些比不结工资 涉嫌诈骗
展开全部其实老板这么做无非是想拖住你，不想让你马上离开。因为他还没有找到接替你的人。你就跟他讲你可以晚一个月离开而不是马上，但他要立刻开始招人接替你。这样不会耽误他挣钱。大家好聚好散，一个做老板的只要不耽误他挣钱我相信他也不会赖你的帐。实在相关法律热点
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