未提前30天辞职，要扣我一个月工资
合同纠纷湖北 武汉2024-11-21 18:07
律师回复
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月帮助201720人《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这样规定是为了避免给公司造成不必要的损失，但不一定是扣本月工资。如果您的工资过高，公司损失较小，可以去劳动仲裁委员会申请仲裁 原问题：《有签订劳动合同，规定也有未提前30日辞职有权扣除本月工资。请问这样合法吗？》回复于 2022-11-06 01:46:53
相似问题解答
提前一个月辞职还要扣一千合法吗
公司为什么要扣你1000元呢？总要有个理由吧，不可能就只是告诉你说要扣你钱吧？请先说下公司给的扣款理由。假如说是你先前有迟到、事假、旷工等由你的过错引起的扣款，那是根据公司制度的合理扣款，你没有理由不愿意，也没有告公司的理由，告了你也不会赢您好 我想咨询下我没提前一个月离职扣半个月工资正常吗
首先你们公司的试用期是多少，如果没有过试用期就不适用辞职必须提前一个月的规定，只要提前三天口头通知即可。其次，劳动合同法第三十八条规定，用人单位未为职工办理社会保险的，，劳动者可以直接解除劳动合同。建议你与你们公司再沟通解决，如确实不能解决想要辞职，结果店长不同意，我是提前一个月和她说。她说不行，过年期间不允许辞职。是公司规定，如果要辞职，就扣最后一个月工资，公司规定未干满一年的离职扣最后一个月工资
您好，传票一般由法院发出，具体情况建议电话咨询详细沟通公司要扣一个月工资
扣一个月的 ？ 不现实吧 ，我想不管什么公司都没这权利的，你辛苦了一个月就应该拿到一个月的工资。你是2009.11.6上班的，一直到209.11.9 。应该扣3天的工资，而不是扣一个月的。 如果他们要扣你一个月的工资，你可以去劳动局反映。提前一个月辞职不批，压一个月工资（六千左右）可以投诉么
可以投诉也可以申请劳动仲裁。相关法律热点
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