暑假工去打工，但是因为嗓子原因无法继续干客服，公司说即使开学了也要去补请假的这几天
合同纠纷山东 枣庄2024-09-28 19:43
律师回复
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月帮助201720人没有合同文本，只能走人情理论路线，我是这么认为的。你可以参考你当时的口头协议做选择，是继续履行你的协议，还是怎么样但是，我感觉啊，口头协议，你可以反问他，当初你也没说 中途有事辞职说不给薪水，你这样就是侵犯我的权力 等待吧，会有更专业的人来回答的。不过，一个月薪水能有多高，别让自己心情太糟就好。我以前也遇到过，离职了不给最后一个月薪水，11年的时候，1800块，呵呵 果断不要了，大不了再找个工作干一个月。其实最普遍的方法，就是你去用各种方式与公司的负责人沟通，晓之以理，动之以情。 原问题：《我是暑假工，因为有特殊情况无法完成和公司答应大概口头时间，但是我已经做了一个月了，我现在要走，公...》回复于 2022-12-18 12:27:47
相似问题解答
因为身体不舒服请假，请假后不想去医院没有医院开的证明，公司要扣我之前干的工时
展开全部我自已也是临床医生，经常给病人开病情证明。你需要去你看病的那个医院，请医生给你出示病情证明就可以了。医生是有义务 免费 提供病情证明。但是现在医院管得很严，我们医院的制度是：开病假证明，需要确实有病，两天以上的病假要院长签字。其实开你好，请我暑假工打工了11天，临时有事干不了了，还能拿到工资吗
首先你违约了，而且你没有约，如果你打工的地方没有财物出纳，完全看老板脸色，那你也要看老板脸色去要钱，别任性，可以破费的话买点东西去他家串下门会对你有帮助 原问题：《我是暑假工，当时说好按天算，我有事不能干了 去问老板结钱，每次都面无表情说有暑假工应聘时和干的时间不对
基本就问你以前的经历，为什么选择来肯德基工作，会不会觉得工资少，怎么想的。呵呵，人家还是具体看你住的远近程度的，要是超过一小时，不太好。其实你回答的只要诚恳，基本上没什么问题，最重要的是，你一定不能说假期干，否则，人家肯定不要，因为培养一个教育机构说个人原因不继续学了不给退费
可以协商处理理,协商不成的通过诉讼解决!培训机构在合同中规定学费不能退，这是“霸王条款”。学生没上课，学校没有付出相应的教学活动，就不应该取得学费。学员因自身原因放弃了上课也不合适。在这种情况下，学校可以留取一部分合理的费用来弥补损失，剩下暑假工答应老板干一个月但是干一半不想干了可以拿工资吗
太累了是不是要经常加班，如果一天超过8小时工作，就属于加班，公司需要和你协商，你同意了，才能加班。如果你不同意，公司就不能强制你加班。否则是违法的，你可以以这个为理由进行辞职！如果你现在要走，他不能压你的工资。如果他压你工资不给你，你直接去相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
