围场律师民事雇佣纠纷
经济纠纷河北 承德2024-11-21 20:09
律师回复
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月帮助201720人首先，公司过错在先，《劳动合同法》规定，与员工需要签订劳动合同，没签的一个月内必须签，一个月内未签的的从第二个月起支付双倍工资。第二，由于公司过错在先，所以小龙离开公司不承担赔偿责任，责任由公司自负。 品尚律师事务所 原问题：《雇佣纠纷问题？》回复于 2022-08-03 20:11:40
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个人雇佣施工纠纷
工人是受你老公指派出去的，说明是与老公形成的劳务关系，那么在为雇主进行劳务活动中受伤，你老公也应承担赔偿连带责，受伤工人可以起诉雇主也可以起诉你老公，还可能列为共同被告。担是，雇主是直接受益人和施工中的管理人，应该由他进行赔偿，再他无力赔偿民事诉讼，承拦关系被错划为雇佣关
1 原告可以变更诉讼请求;2 其它被告也可以提出责任由 第三被告承担的辩护;3 第三被告应该全面收集证明雇佣关系的证据,证明他是在为其它被告工作,工作的责任由雇主承担. 原问题：《民事诉讼合同纠纷简易程序审理中，原告称被告为雇佣关系，错认主民事纠纷，维权律师
民事案件自己肯定是处理不好的，如果是欠钱的话应该有收据或是欠条类的证据，一定要保存好，重庆这边的推 荐优浩律师事务所的，因为专业的人员处理更加有效，更有利于维护自己的合法权益。 原问题：《民事纠纷案件哪个律师好》最擅长民事纠纷律师
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
