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你好我想要辞职,他们不让,说急辞要扣我十天钱

经济纠纷浙江 宁波2024-11-24 21:50

律师回复

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    月帮助201720
    不合理,且不合法!你所在公司不但不能扣你十天的工资,反而要根据劳动法的规定,支付你三个月的双倍工资。【如果你愿意去劳动部门仲裁的话】【当然前提是你和公司无法达成你满意的结果。】  第一:按照劳动合同法的规定,你第一天上班时就与你的老板所在的公司确立了劳动关系,不管是否签订合同。如果不订合同,你随时可以不提前通知公司辞职,而且离职时可以要求支付两倍工资。下面有些是劳动合同法的条文,供你参考。  【 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。】  第二,关于试用期,是包含在合同期内的,而且一年期的劳动合同不能大于1个月的。所以,你完全可以到劳动部申请促裁。  第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。  【 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。】  第三:目前你要掌握每个月给你的工资条或者其他证明你在公司上班的纸质证明。 原问题:《我要辞职老板要扣我十天工资我该怎么办?》
    回复于 2022-11-06 01:09:41

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急辞要扣5000块钱工资

1、如果用人单位未依法为你交社保的话,你可以以用人单位未依法交社保,要求马上解除合同,并且要求用人单位支付经济补偿金的。2、劳动者以这相理由辞职的,用人单位不得扣工资的。 原问题:《工厂不正规,要急辞工,老板要扣一个月工资(5000元)之前

你好,我想问一下我急辞,公司要扣我500合理吗

不合理、公司无权扣押劳动者工资,到了发工资的日期必须足额发放工资,不然你可以告该公司无故扣押劳动者工资。其次7天后才能离职这个事情,首先正式职工需要提前30天提出离职,但是并没有对马上就要离职的劳动者有任何惩罚,所以你现在就走其实企业也没有

就是我在厂里上班,要急辞扣多少钱啊

当然不合理,可是你进去肯定是签临时合同的吧/?如签订合同,看违约条款是怎么定的?如是你违约,你就得承担违约的责任。 如没有签订合同,厂里这种做法是违反劳动法的,但是在现实中,好多单位都有这种不近人意的清况。有时只能打落牙齿往肚里咽了。如果是

你好 请问急辞扣多少工资

急辞职工不扣工资,但不按劳动合同法第三十六条、第三十七条规定辞职,应按劳动合同法第九十条承担赔偿由此给企业造成的损失。劳动合同法第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,

是这样的,我要辞职他们不让我辞我怕走了之后他们又不给我工资我该咋办

可以去找当地的劳动仲裁委员会,不用花钱的不过在找之前,你最好是有一些证据,比如加班不给加班费,还有就是你们的实际工资是多少,以免到时老板用不同的解释耍赖(明明应该给你2000,到时都说工资只有1000,你也一样亏了,所以先弄到证据,然后去找

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    2024-04-27 13:36:36
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