公司要辞退你，不给赔偿，应该怎么办
合同纠纷浙江 杭州2024-10-05 00:34
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月帮助201720人首先，辞退的原因，如因员工过错导致公司经济损失或名誉遭到侵害等原因，公司是有权提出辞退或解雇员工，且不承担任何经济补偿，情节严重的可能还会移交司法处理。如果是公司原因，或员工本身工作上不愿意配合公司生产等原因，经双方调解达不成一致的情况，公司单方面辞退员工是需要按当地薪资标准和工作年限给员工相应的劳动补偿。后者原因不给补偿的情况，直接向当地政府劳动部门申诉，并强制性要求企业对员工做出经济补偿。 原问题：《公司辞退员工，不给经济赔偿，应该怎么》回复于 2022-08-04 00:42:20
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被公司辞退，不给经济赔偿
首先，辞退的原因，如因员工过错导致公司经济损失或名誉遭到侵害等原因，公司是有权提出辞退或解雇员工，且不承担任何经济补偿，情节严重的可能还会移交司法处理。如果是公司原因，或员工本身工作上不愿意配合公司生产等原因，经双方调解达不成一致的情况，公被公司辞退，公司不给赔偿
用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经公司辞退不给赔偿金
首先，你不要写什么离职信。如果公司执意要辞退你就属于违法解除劳动合同，可以要求赔偿金，向劳动局申请仲裁。不是本地户口，可以要求缴纳除生育险外的四险，可以要求公司补交，但没有赔偿金。 原问题：《请问被公司劝退拿不到赔偿金?》公司辞退不给赔偿金怎么办
先办离职手续，再申请仲裁。《劳动合同法》规定的经济补偿或者赔偿金是在解除或者终止关系以后才产生的，所以应当想办理离职，办理离职时用人单位未支付经济补偿金或者赔偿金的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位你好，公司安排不合理工作，要辞退你怎么办
您好，您可以提起劳动仲裁。相关法律热点
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