你好，跟公司没签合同，干了将近两个月，离职了还没给发工资，能告吗
经济纠纷宁夏 银川2024-11-15 02:07
相似问题解答
没签合同离职了不发工资
你好，法律规定预告解除劳动关系的，劳动者需提前一个月通知用人单位；但双方协商一致解除的，以双方协商的离职时间为准；在劳动者离职之日，用人单位应为劳动者结清劳动报酬并在15日之内转移有关社会保险关系。所以，单位同意你离职的话，不受是否到发工资没签合同，干了半个月，公司不给发工资，合法吗
这一点倒是不清楚.你可以找一下当地的劳动局.问一下.看看劳动局怎么说.你现在如果是在试用期间的话.你要是不想在那个公司干了.你可以试着让那个公司辞退你.虽然影响不是很好.但是应该可以给你工资的.要是你还想再那儿上班的话.你就要看看那个公司的我干了一个月，没有发工资，拖了将近两个月
要看你们雇佣关系，还是劳动合同关系。如果有劳动合同，那就去劳动仲裁部门裁决，如对裁决不服，十五日之内还可以向人民法院起诉。如果不是劳动合同关系，只是雇佣关系，则比较麻烦，需要准备足够的证据，才能到人民法院起诉。现在国家对拖欠工资都比较重视，您好我离职四个月了还可以告公司没签劳动合同没交社保吗
原问题：《离职之后，还可以告公司未签劳动合同吗》公司没签合同我主动离职可以告他吗
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