老公上班5年，没签合同，现在生病了，工厂是不是要赔理十一个月2倍工资
公司法务广东 东莞2025-04-03 06:24
律师回复
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月帮助201720人你五年未签合同，现在主张二倍工资是否受法律支持还不一定，你还是咨询一下当地劳动争议仲裁委员会或者中级人民法院。 依据《劳动合同法》第八十二条和《劳动合同法实施条例》第七条规定，从2008年1月1日起，公司未签合同用工满一个月，应当从满一个月的次日起向你支付二倍工资，至满一年的前一日止，共11个月。不过，因为《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定劳动争议仲裁的时效为一年，而全国各地二倍工资时效起算方法不同，除四川等个别省市从劳动关系终止或者解除之日起算，其它省市都是逐月失效法或者终了起算法，都已经超过时效。 原问题：《请问我五年没签署劳动合同 现在单位要赔偿我十一个月工资 应该从什么时间开始算 因为前一年我是计件工》回复于 2022-08-04 06:31:42
相似问题解答
我想咨询一下，在工厂上班五个月没发工资，也没签过劳动合同，还能拿到工资吗？
一、公司必须3日内给你结清工资； 二、没签劳动合同，你随时可以炒公司的鱿鱼； 三、如你还未满一年，从你上班后的第二个月起，支付你双倍工资； 四、不交保险； 五、拿好你手上的证据，直接到当地劳动站去仲裁。 原问题：《上班五个月，老板不发工资，工厂上班，没签合同，受伤，赔偿问题
没签订劳动合同和工伤赔偿无丝毫关系，其实现实处理起来很简单，如果你在公司工作期间受工伤了，公司有为你购买工伤保险，那么公司会帮你去进行工伤鉴定，包括费用结算什么的，你一概不管，公司自会到社保局处理，工伤期间，个人基本工资照发;如果公司没有为在足疗店上班十一天离职不结工资，上班期间也没签劳动合同
上海劳动争议律师—上海陈公权律师为你解答：1、你是做足浴技师，没有签合同，现想辞职，你是可以辞职的； ●《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳 动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用没签合同怎么要工资
用人单位不允许收押金。职工离职要提前一个月提出书面申请，比如说，1月12日提出要辞职，到2月12日，不管单位同不同意，都可以走人，而且单位必须给职工正常结算工资，缴保险。关于工资问题，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。但是，离职60天以上班5个月 没交保险 没签合同 现在不想干了，可以提出赔偿吗
我只能说从《劳动合同法》法律层面来讲，是有明确的法律依据的，只要单位没有签合同超过1个月的，到1年内有双倍工资，没有买社保可以解除劳动合同的理由解除的用人单位要承担赔偿责任。但是从法律层面到实际赔偿款，那红红的一张张纸到您手上，路还很长，很相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
