在公司上班，单位不发工资。
征地拆迁云南 昆明2024-06-30 07:14
律师回复
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月帮助201720人可以先通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 原问题：《去厂里面上班，厂里不发工资应该怎么办》回复于 2022-11-06 00:26:25
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单位欠薪，不发工资
你好！可以点我头像，进行专业的一对一法律咨询（有问必答）公司先违约不发完我的工资然后我违约不上班
工厂因为拖欠工资不发，不发工资我就不上班，之后他不给我前2个月的工资说我是自动离职，属于企业或老板违法《劳动合同法》规定，可以凭借能证实实际劳动关系的证据到当地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资，补偿金（每服务一年补公司不发工资不发
建议与其他一同被拖欠工资的同事们一起，到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发工资单位不发工资说要本人签字
工资条是企业发给员工本月工资的明细，能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷，工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明，还能够监督企业及时发放工资。《劳动法》规定，员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说单位不发工资给我
只要员工有劳动，那么员工就一定是有工资可以拿的。如果单位不支付工资，员工可以向劳动局投诉，或者申请仲裁都是可以索取工资的。依据《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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