公司让签补贴合同,合同上没有年月日盖章签字,这算不算无效合同
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单位没有在合同上签字盖章,这算不算签订了劳动合同,能不能申请二倍工资?谢谢
不能,因为只要单位能拿出有你签字并有单位盖章的那份一合同,就可证明已和你签订了合同。而你手中的这份没有单位签字和盖章的合同,单位完全可以不承认是单位与你最后签订的合同,而说那只是一个样本。这样无论是经过仲裁或起诉到法院,你的证据效力都不会被签劳动合同时,甲方没签字盖章让乙方先签字,这样合法呢
1、无效。因为,合同是双方法律行为,甲乙双方都要签名盖章才能生效,单方签名盖章合同不成立。根据《中华人民共和国合同法》第三十二条规定: 当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。 2、工资建议协商,不过你这样不做满劳动合同我是乙方签字也按手印了,但是甲方没有签字没有盖章
如果该合同是书面合同,只有乙方的签字,而没有甲方的签字和盖章,该合同是无效的。如果该合同是电子版形式的,则必须事前签订确认书,否则,该合同也是无效的。既然是合同,就需要双方都签字确认。法律链接:《合同法》 第三十二条当事人采用合同书形式订立你好,请问个人代表公司签的租房合同,公司没有盖章,此合同是代表个人有效还是公司有效
根据《百中华人民共和国民法通则》第三十八条规定:"依照法律或者法人组织章程规定,代表法人行使职权的负责人,是法人的法定代表人。"法定代表人代表法人行使职权,以法人名义对外作出的行为应由法人承担,盖具公章并非合同度有效的必备条件。另《中华人民公伤公司补签劳动合同,合同上说,如果解除劳动合同包赔公司五万培训费,这合理吗?
关于无固定期限的劳动合同,就是没有约定终止期限的劳动合同,只要用人单位与劳动者协商一致签订的,则无论是签订无固定期限的劳动合同,或者有固定期限的,均是合法有效的. 关于劳动合同上涉及违约金问题,这要看该单位是否为你举行了专项培训协议,即该相关法律热点
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不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
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