您好。我在试用期结束前5天被转岗。现在试用期过了，公司不给我转正期，弄了一个转正考核，然后要辞退我。怎么办
合同纠纷2025-01-31 17:10
相似问题解答
劳动纠纷 过了试用期公司不转正
您好！贵公司已涉嫌违法《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。第八十三条 用人单位违公司修改转正时间，然后以试用期不合格辞退
用人单位如果以试用期不符合录用条件为由解雇劳动者，必须在试用期结束前解雇，否则是违法解雇，须支付赔偿金。证明很简单，只需要当初约定的试用期间起止日期和单位解雇你的时间即可。 原问题：《我在试用期内上级给我书面提交了转正，然后又将我开除说是试试用期快结束时被公司辞退
什么理由把你辞退的试用期被辞退 没有考核依据
这个需要公司有这方面的制度。建立试用期的绩效评估制度，明确考核标准、考核方式及考核方法。用人单位制定的考核内容、评分原则及决定劳动者是否最终被录用的客观依据应当事先告知劳动者，并让其签字认同。 原问题：《试用期被辞退，不符合录用条件的证明怎试用期结束考核合格后按同工同酬人员工资套转
我国《劳动法》和《劳动合同法》对标准工资（录用转正）和试用工资有个比例，试用工资一般为录用工资的80％，据此你自己推算一下工资标准。 你这种情况要区别对待： 1、按能力加工资，这没错。问题是对员工能力的评价，有非相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
