工资拖欠，奖金拖欠半年之久
经济纠纷河南 郑州2024-09-28 09:39
律师回复
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月帮助201720人1、按目前的规定，无理拖欠工资的除立即支付外，还要加付拖欠额25%的经济补偿。注意是无理拖欠，如果确实是企业经济困难，可以不加25%。2、你已经被解雇，如果是无理解雇，你还有权要求按工作年限每工作一年支付一个月工资的经济补偿金，不足半年按半个月，超过半年按一个月。另外，由于企业没给你补偿金，还可以加50%额外经济补偿金。3、由于企业没有提前一个月通知你解除合同，还要支付你相当于一个月工资的代通知金——但如果企业是以劳动法25条为由解雇，就没有代通知金了 原问题：《按劳动法计，企业拖欠工人工资（补助和奖金）半年，问其索要而被解雇能有什么补偿吗？能有那些方便的补偿》回复于 2022-08-04 09:40:53
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拖欠工资，半年之久
如果是公司员工可以申请劳动仲裁。如果是个人，可以起诉对方要求归还拖欠你的劳务费。荣城尚府拖欠农民工工资达半年之久，
搜集证据，协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。 法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履拖欠工资已有一年之久
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院拖欠工资长达半年
原问题：《公司经营不善 拖欠工资长达半年 请问如何处理》拖欠工资 半年以上
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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