幼儿园解散劳动纠纷
合同纠纷安徽 合肥2025-02-22 10:00
律师回复
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月帮助201720人只要存在事实劳动关系即可！若其果真拖欠你工资的，则可收集工资单、劳动合同、考勤记录等可以证明存在劳动关系及工资证明的资料，到当地人力资源与社会保障局的劳动监察科进行投诉。相信在官方的调解下，你的问题可以得到解决。若情况比较紧急，则同时可委托律师提起劳动仲裁（仲裁不收费）。 原问题：《私人幼儿园劳动纠纷》回复于 2022-08-04 10:01:06
相似问题解答
幼儿园突然解散，应当怎么补偿老师
不再发工资,按规定给予经济补偿.具体规定如下:1 经济补偿按照工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。工资是指在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；2 如果提劳动仲裁，领导突然宣布公司解散
展开全部公司是因为什么原因解散？是破产还是股东方面决定不继续做了？无论是哪一种，在解散之前都要先经过清算，企业的资产应该是优先保障职工工资的发放。如果是破产的话，可能已经有法院受理了，会组织清算组统一处理。如果是公司单方面决定解散，建议你们解散公司纠纷案再审。
因公司解散纠纷提起诉讼，由公司住所地人民法院管辖。基层人民法院管辖县、县级市或者区的公司登记机关核准登记公司的解散诉讼案件；中级人民法院管辖地区、地级市以上的公司登记机关核准登记公司的解散诉讼案件。单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十你好，公司解散需要劳动仲裁，还没签劳动解除协议可以申请吗
你可以申请仲裁的： 1、因为公司解散，你可以要求公司向你支付经济补偿金。 2、公司没有与你签订劳动合同，你可以要求公司支付未签订合同的双倍工资。 原问题：《公司没有和我签合同突然说要解散请问我可以要求仲裁吗,》劳动合同被骗公司解散该怎么办
有补偿。 根据劳动合同法第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补相关法律条文
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
