请问教师劳动合同上写着提前三个月辞职，而我提前一个月辞职算违约嘛
合同纠纷陕西 安康2025-04-01 10:27
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提前一个月提出辞职
提前一个月辞职，就是说你要辞职的话，得在你要走的前一个月提出来。 劳动者运用该条规定需要注意四个方面： 一、提前预告 由于单方解除权使权利人可以仅凭自己的行为就可以使自己与他人之间的劳动关系消灭，由此可能造成相对人利益的损害。 《劳动合同法没有签订劳动合同，需要提前多少时间辞职？
没有签订劳动合同可以随时提出辞职。我提前一个月说了辞职，他不放人
如果你给领导递交了辞职报告，无论有无合同，时间已满一个月，即使领导不批准你离职，此时你也可以离职。因为从法律上讲，你此时离职并不违约，老板不让你走你可以告到劳动局请求仲裁。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位辞职提前走的时候算辞职还是走的那天算
1.应从劳动者正式离开用人单位那天算起. 2.仲裁时效是从争议发生之日起,即劳动者从知道或应该知道其权利被侵害之日算起60日内,如果最后一日为法定节假日,则顺延至假日结束后第一个工作日的正常作息时间结束. 原问题：《辞职日期从哪天算起，是从还没有签劳动合同，是否需要提前一个月打辞职报告
依据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，无论用人单位是否与您签订了劳动合同，您都应依法行使辞职权，即必须提前三十日书面提出，相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
