劳动合同没续签劳动仲裁咨询
合同纠纷浙江 杭州2024-11-21 10:32
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月帮助201720人劳动合同期满，双方的权利与义务已经终止，除劳动合同法规定的必须续签的情形，是否续签是双方的权利。公司不续签，支付经济补偿金即可。除公司降低劳动条件劳动者不续签应当支付经济补偿金其余情形无需补偿。 如你所述，公司涉嫌降低劳动条件，你不续签可以主张经济补偿金，标准为本单位工作年每年本人一个月应得工资，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入，按终止合同前12个月平均工资计算。 原问题：《合同到期未续签，公司要求离职如何申请劳动仲裁？》回复于 2022-08-04 10:41:35
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劳动合同到期没续签
根据现在的《劳动合同法》的规定，劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能，劳动者不需要补偿经济损失。劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有：1、公司维持或者提高劳动合同约定条件（工资待遇等）续订劳动合同，劳动者不同意劳动合同单位不续签问题咨询
原问题：《劳动合同到期，单位不续签怎么办？》你好，我想咨询 下，公司和劳动者续签是否可以更改劳动合同再续签
案例： 陈女士是B公司的一名会计，一直想调到B公司的母公司A公司工作。2005年，在没有同B公司商量的情况下，她通过关系直接到A公司上班，也没有与B公司办理劳动合同解除手续。对此，B公司的人力资源经理李某无能为力，只得默认这次“调劳动合同续签问题
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