你好，我们公司在入职的时候先收了我们200块钱的工本费，说是15天就退，刚开始他跟我们说的工资是一个月3500无责底薪，但是在我们上班十几天之后他突然变卦了，说如果招不到人的话，就要扣1500。
劳动争议四川 广安2025-01-30 12:44
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您好！我们在新城物业上班，入职时谈好的3500
入职感想 客服对我来说不陌生，现代社会将销售推向最前端的时候显然售后服务成了最大的一大亮点，售后服务这样的模式产生了“客服”这样的职务。客服顾名思义就是为客户服务的员工，顾客买了我们的产品需要我们这些员工去做一些后期的回访，询问客户对就是我们这个工作，他开始说的有底薪，然后这两天给我们说的是有责底薪，没有业绩就没有钱
无责任底薪，意思是无论你有没有业绩这个底薪都发给你，（而责任底薪是和业绩挂钩的），后面3000至7000元主要和业绩有关。如果3000，就是你的底薪 提成 奖金 公司给你购买社保的钱。不过我觉得这个招聘信息就是在忽悠人的。 原问题：《我看了在企业上班提成刚入职说的全款给后面又说扣15%在法律上我们员工能受到哪些维护？
显然是不合理的,但是你要找劳动部门的话必须掌握相关证据,否则,老板觉得理亏他就会赖,然后你所说的这个情况应该是属于工伤范畴,如果说是这样的话,不但病假有工资,而且所有医疗费用你老板都要全额承担.所以你不要怕丢了工作,现在工作好找的很,如果你老板拖欠我们的工资我们刚开始去的时候学徒工老板说收的现在又扣我们一个人500块钱
你好，法律规定是的，你好，点击我的头像，购买专业服务，详细咨询一下。相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
