你好,麻烦问下,甲乙双方的人力资源外包合同,具体实施的公司需要乙方的分公司操作,写补充协议,项目实施由丙方操作,这个丙方多于1家公司,这个协议有法律效益么?
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月帮助201720人聘用协议甲方:江西鹰潭浪淘沙美食水疗会乙方:姓名: 性别: 出生日: 身份证号码: 民族: 为实现投资经营与职业经理人的有效结合,经甲乙双方友好协商,通过相互了解、达成共识、就甲方聘用乙方为江西鹰潭浪淘沙美食水疗会总经理事宜,组建管理队伍,实施经营管理,达成如下协议,并共同信守协议各项条款。第一条:甲方聘请乙方出任江西浪淘沙美食水疗会总经理,由乙方配备管理人员2名,专职营销经理1-2名,全面经营该会所,负责市场策划、市场营销、日常经营管理,其工作绩效向董事长及董事会负责。第二条: 江西浪淘沙美食水疗会会馆的企业运营实施职业经理人总经理负责制,按董事会的经营指导方针,做好企业的正常经营,安全保障,资产的保值保全;以获取最大经营利润为经营中心;以创造企业持续发展的品牌经营为己任。享受董事长及董事会特许的福利待遇,明确所授权的责任和权力。第三条:因甲方投资项目为特殊行业,经友好协商,乙方除享受国家规定的法定节假日外,每月公休为四天,乙方如因工作需要不能休息,可按公司规定给予补休。第四条:因乙方管理绩效所需甲方聘用乙方的薪资实行“年工薪制度”及绩效利润分成方式;A:甲方支付乙方劳动报酬为税后工资年薪24万元人民币,以月形式支付1.8万元/月,支付日期为每月五号(其中包括:基本工资、、职务补贴、岗位补贴、高温补贴.通讯费用。);余薪2万4000元在每年元月五号以十三个月薪资的形式发放。B:绩效考核工资为全年的纯利润的分红模式执行;具体方式如下:全年的纯利润的10%归乙方分红所得.如中途解聘分红为去年纯利润的5%为补偿.第五条:为提高办事效率及对外经营需要,甲方为乙方配备办公用轿车一辆(不设专车司机),其车辆所需费用纳入甲方经营费用。第六条:甲方按国家劳动部门相关规定为乙方办理个人社会保险,由甲方人力资源部门统一办理。第七条:为有效开展营销业务,甲方给予乙方一定额度的招待权限和一定折扣的优惠权限,手续办理要符合财务要求。 第八条:为确保企业有效运营,实施总经理负责制,实施政企分开,乙方有权招聘任免副总经理、总经理助理在内的各级管理人员,以培育骨干员工,培养业务骨干,塑造管理团队为人事管理绩效。第九条:为实现企业处于投资经营与职业经理人的有效结合,使企业持续发展,甲方应慎重考察乙方,不得随意辞退乙方,聘用期为至少两年,以甲乙双方签属本协议日起生效。 乙方有下列情形之一的甲方有权解除本协议:1、 在聘用期间满甲方需提前两月通知乙方是否续签及终止协议。2、 严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重要损害的;3、 乙方患病或因工负伤,医疗期满后,按国家和本市从事餐饮服务行业规定不能从事原工作的;作交接方可离职,否则造成损失甲方有权追究包括经济在内的责任。第十条:乙方在正常情况下提出辞职,由于所聘职务原因,必须提前一个月以书面形式向甲方递交辞职书,经甲方同意并做好各项工作的交接第十一条:甲方在正常情况下提出辞退乙方,需提前一个月向乙方说明,在合同期内须补偿乙方2个月的工资。第十二条:本协议有效期自——年——月——日起至——年——月——日止。另:因甲方投资项目为特殊行业,江西浪淘沙美食水疗会会馆又为新建企业,乙方精力和责任应在服务经营,人员培训等运营上,甲方应派人负责并承担公安、税务、城管、工程能源等外部环境的协调工作。本合同不得擅自修改、涂改内容,未尽事宜双方协商解决。本合同一式两份,甲、乙双方各持一份,双方盖章签字生效。甲方:江西浪淘沙美食水疗会 乙方: 身份证号码签字盖章: 签字盖章: 原问题:《急求外聘员工合同范本》回复于 2023-01-02 23:49:25
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甲乙双方是合同关系乙方欠丙方钱乙方可以向甲方出具委托付款给丙方吗
丙方可以通过法院请求行使代位权。《合同法》第七十三条 因债务人怠于行使其到期债权,对债权人造成损害的,债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人的债权,但该债权专属于债务人自身的除外。代位权的行使范围以债权人的债权为限。债权人行使代你好,我想咨询下,三方协议,甲方是雇主,乙方是公司,丙方是其公司里的一位员工,签合同时乙方代替其公司的丙方签字,这样的合同有效吗?当时签的时候也并没有给甲方看有任何的授权书。
三方协议是大学生毕业前找到工作时,由学生、单位、学校签署的一份协议。根据你的叙述,你所说的不是狭义上的三方协议呵呵根据你的叙述,你属于派遣工。你的人事关系在派遣公司,你的工资、社保、人事管理等等都由派遣公司负责。虽然你人在事业单位上班,但是我是丙方,公司乙方,想在三方协议后面补充让我们签同意三班倒的协议
三方转账协议甲方:(实际付款方)乙方:(收款方)丙方:债务人甲方与丙方存在长期购销药品业务,X月份由于丙方资金紧张,就本次甲方代丙方支付乙方货款事宜经三方共同达成如下协议:一、 甲方代丙方向乙方支付货款金额XXXXX,支付方甲方跟乙方签的劳动合同,派遣给丙方,现在丙方变更,可以劳动仲裁吗
1、可以解除劳动合同。主动提出将不会得到经济补偿,被动解除劳动合同可以得到补偿。2、不会计算A公司与B公司的工龄,只能计算在派遣公司期间的工龄,如果工作岗位调整,但是派遣公司没有变化,这样工龄按照在派遣公司工作时间累积计算。法律条文很多朋友甲与乙签订了主合同,丙公司受乙委托与甲签了补充协议。但是乙方没有给丙方出具授权委托书。那么甲与丙签的补充协议还有效吗
按照合同关系,发票应该是开给乙公司的,开票项目也应该按照合同“技术咨询费”,开票项目和公司的营业范围相关;至于乙单位和丙单位的关系,那是他们之间的关系与甲公司并无直接关系;但是甲单位可以要求乙单位出具一张委托丙单位付款的委托付款书以做为财务相关法律热点
相关法律条文
相关合同范本
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了