因公司发布虚假招聘信息导致误工费
合同纠纷重庆 重庆2025-02-21 15:35
律师回复
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月帮助201720人去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 原问题：《企业在招聘网站上发布虚假的招聘信息，原本承诺的工资都没有达到，骗取员工的信任。实际工作内容与原本公》回复于 2022-11-05 23:15:48
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不签劳务合同 虚假招聘信息
去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 原问题：《企业在招聘网站虚假招聘，失联骗薪
具体什么情况被虚假招聘信息骗取网络贷款一万左右
涉嫌诈骗犯罪，应处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。《刑法》第二百六十六条规定诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；涉嫌发布虚假广告
经营者不得利用广告或者其他方法，对商品的质量、制作成分、性能、用途、生产者、有效期限、产地等作引人误解的虚假宣传。 广告的经营者不得在明知或者应知的情况下，代理、设计、制作、发布虚假广告。 经营者利用广告或者其他方法，对商品作引人误解的相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
