签了第三方协议因旷工被开当月工资会发吗
合同纠纷海南 三亚2025-04-01 16:59
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我旷工四天，公司按照旷工一天扣三天，当月无工资，且入职时交了制服押金，他也不准备退给我
我国劳动法和劳动合同法均未明确规定旷工最高扣多少工资，旷工口薪资应该是用工单位的自己制度规定，大多数的单位对旷工的扣罚是旷工一天扣三天薪资，连续旷工三天解除劳动合同。如果劳动者不服处罚，可以向当地劳动部门申请劳动仲裁。 |||罚款一般是国家因调休没走申请，被算旷工3天，扣了3倍工资
1、29、30号，是国家调整了27、28号的双休日而来，如果加班，按休息日（周六日）加班规定支付加班费，具体按200%支付，只有5月1号是法定节假日，加班按300%支付；2、29、30号加班，还可以通过调休来解决，单位可以不给加班费，如果不没签合同被公立医院因旷工开除 有何没签合同，被公立医院因旷工开除有啥影响
展开全部你上班有多久了？ 用人单位要开除人得有符合下列情形之一：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的……（六）被依法追究刑事责任的。如果你不在试用期，也没犯法，那么旷工一次，是不能开除你。至于赔偿，首先旷工公司克扣我工资
员工旷工就不是企业克扣工资了。企业可以：1.扣除当天的工资，因为没有出勤，2.可以要求员工应没有按照规定要求到岗造成的损失要求赔偿。至于是扣上月还是当月的工资符合企业规定就好。 原问题：《当月旷工单位能克扣上月工资吗》您好！我10.1满55，当月办理退休手续，当月单位还发工资吗？
退休人员退休当月还在用人单位工作的还有月工资的。 我国《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 原问题：《退休人员退休当月还有月工资吗》相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
