劳动仲裁，公司要把我裁员了，结果不愿意给赔偿金
合同纠纷北京 北京2024-11-21 18:28
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月帮助201720人关于第13个月工资，如果在劳动合同中约定或规章制度规定，且员工符合条件，可以主张。裁员在劳动合同法有严格的规定。转租不是合法的解除理由。建议：进行协商，或考虑申请劳动仲裁。 原问题：《公司裁员不给赔偿金》回复于 2022-12-03 13:06:22
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劳动仲裁，公司裁员。
裁员应该支付补偿金。劳动仲裁，公司裁员
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付费内容限时免费查看回答咨询TA公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，此类争议劳动争议仲裁委员会应当受理、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规公司不按法规程序裁员，准备要申请劳动仲裁。请问要不要签收公司给的裁员补偿？
签了就是代表你接受仲裁公司克扣工资 然后我去劳动仲裁 结果公司起诉我
.如果员工给企业造成了损失，完全可以申请让你赔付，不过按照劳动法律法规，每个月扣你的工资，最多不能超过你工资数额的20%，并且扣除后给你发的工资不能超过最低工资标准，低于最低工资标准，应该按最低工资给你支付，尽管赔付未超过实际造成的损失，只相关法律条文
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