您好！想咨询一下因为去年加班和夜班流水线工作强度较大导致腰椎间盘突出和脊柱后突，去年开始一直有去医院治疗和服药，目前还有两个月左右合同期就到了，部门主管看我腰疼的不行偶尔批病假，经常骂骂咧咧讲不然就自己辞职，我很困惑与无奈，每月看病服药开销不小，工厂也不报销，请问该如何维权？一个一直被剥削和压榨的工厂工人
劳动争议江苏 苏州2025-04-12 19:30
相似问题解答
我想咨询一下，工人在一个公司服务了二十多年，在和公司合同期内，身体不舒服，去医院确认脑中风和脑梗死，工厂有帮扶义务没有。
在厂子里干了十二年，这十二年给他发了工资吗？给他交了社保吗？如果单位在他工作期间正常发了工资、正常交纳社保，工厂就没有义务再给他什么补偿啊。你就是在国企的正式工，生病了，也没听说有啥补偿的。想主张自己的权力，可以到当地劳动监察大队或人民法院辞职辞不了，工厂不批
1,劳动法规定,由劳动者书面提前30天提出辞职,工厂无任何理由不批. 2,如果你是提前辞职那要根据合法的劳动合同看你有没有不符合劳动合同的规定. 3,厂里没有不批辞工的理由,最多不过是由你自己提前解除劳动合同根据劳动合同做相应的处罚.工厂辞职 一直不处理
劳动者提前一个月提离职即可履行完自己义务请问我和工厂人事部答应做年底，可以辞职吗？
当然是违法的。辞职是法律赋予劳动者的合法权力，任何单位和个人都无权剥夺。劳动合同法：第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 原问题：《请问工厂规定在年底相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
