工厂节假日无工资，做高温工作没高温费能去告该公司吗？
公司法务广东 中山2024-11-21 21:17
律师回复
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月帮助201720人如果有加班证据，可以主张加班工资。劳动报酬的仲裁时效不受一年的限制，详见《劳动争议调解仲裁法》第27条规定。月工资、日工资、小时工资、加班工资均可根据以下规定计算：1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第41－44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》，上面对拖欠和克扣工资有明确的定义。拖欠、克扣劳动报酬或加班工资的，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。 原问题：《关于公司在法定节假日里加班没有给加班费的问题，过后能否能要回来?》回复于 2022-08-04 21:21:09
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十月份室内工作场所温度高于33度有高温费吗
2021年高温补贴发放标准：江苏省规定每人每月200元、上海的标准为每月200元、河南每人每工作日10元、广东每人每月150元、湖南不低于每人每月150元，对于高温补贴的标准是有一个统一的规定的，在这一标准的基础上，各省市可以有自己的具体标我在苏州工作岗位在室内没有高温补贴，可是加班给我安排在有高温补贴的岗位，这样违法吗？符合劳动合同吗？
您好！在吴江工地干活有高温补贴。从6月份起，苏州市进入高温津贴发放期，在6-9月四个月内，满足高温补贴领取条件的职工，每人每个月可领取规定的高温补贴费用200元，最迟10月底必须发放到位。按照《江苏省劳动合同条例》规定，用人单位不按规定发放交通勤务辅警室外工作有没有高温补贴
卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合下发的通知： 1、要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证我们防疫工作人员有没有防疫补贴高温补贴
2021年高温补贴发放标准：江苏省规定每人每月200元、上海的标准为每月200元、河南每人每工作日10元、广东每人每月150元、湖南不低于每人每月150元，对于高温补贴的标准是有一个统一的规定的，在这一标准的基础上，各省市可以有自己的具体标环保公司工作，高温中暑，住院出院后，单位不闻不问，不提补偿
1、只有露天工作工种或者室内温度极高情况下，才会有高温补贴。2、即使不发，你也告不了。 中国关于高温之下的劳动保障政策相当空白，翻阅相关资料，在全国范围内普遍使用的高温劳动保护条例，仅有1960年卫生部、劳动部、全国总工会联合公相关法律热点
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