你好，是这样的我就职一家公司，7月4号入职，合同签一年的，今天公司那边以我不合适为由劝退
合同纠纷湖南 长沙2024-11-22 21:37
律师回复
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月帮助201720人您好，其实这个问题很简单的。您可以与这些应聘人员达成一个协议，约定目前贵公司与这些应聘人员就某项目的工作事宜达成一致，约定入职时间为9月份，工作关系的确立时间为9月份，写明这些人员同意在9月份入职，并且可约定好一定的条件作为项目没有开展或者这些人员违约不来就职的惩罚或者补偿，另外也可以给彼此留有余地，说明若项目不开展了，贵公司承诺提前多少日会通知，若不通知可作什么补偿以及因为某些不可抗力这些人不能来就职，须提前多长时间通知贵公司，若有违反~这种协议只要是双方自愿达成，没有显失公平或者违反法律、法规，都是有效的若有疑问，可继续咨询，若已清楚，请采纳 原问题：《和应聘者达成入职时间,中间的时间比较长要签合同吗？》回复于 2022-08-04 21:41:12
相似问题解答
你好，我在一家公司入职一个半月，没有签劳动合同，公司那边单方面暂停工作
需要律师解决什么问题。选择我的服务详细咨询入职九个月公司没合同，后面补合同写的时间是刚入职
这个真可以！你只要有你实际入职的证据就行。申请仲裁说没签劳动合同，双倍工资，对方就会把合同给你拿出来，最多赔11个月的，起码公司能少赔两个月的；可以以未缴纳社保为由，你主动解除合同，每满一年给一个月的补偿金，但是如果你申请辞职，要看你的书面面试通过 体检的时候公司以我是大三阳为由拒绝我入职
?网友咨询：我是去年才毕业的大学生，由于身体原因，今年年初才开始找工作，开始面试都挺顺利的，但是后来体检时，我被查出了大三阳，因此心里很担心，不知道用工单位还会不会录用我呢?如果公司知道我是大三阳，会拒绝吗?（如何避免乙肝大三阳治疗期间病情你好，我于2022年8月13日入职一家公司做客服，公司今天以我试用期不合适来辞退我，我可以申请经济赔偿吗？
一、? 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资； 2、劳入职两个月多，未签订劳动合同，公司以不合适该岗位为由辞退我，且未支付经济补偿金
展开全部1. 公司违法解除劳动关系，可以要求赔偿金（1个月的工资）；2. 公司未签订劳动合同，可以要求支付双倍工资（补偿12.07-正式走人时的工资）；3. 你的情况建议1月底时不主动离职，等单位书面说明理由，并辞退你时再考虑仲裁；4. 公相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
