公司没签订劳动合同怎么处理
合同纠纷广东 东莞2025-01-30 21:51
律师回复
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月帮助201720人违法的。单位应自用工之日起30天内办理相关用工手续，并与劳动者签订劳动合同，缴纳社保等。超过一个月不满一年未签订劳动合同的，劳动者可向单位索取双倍工资赔偿，未按规定缴纳社保等的，要求单位补缴。单位有违法行为，侵害劳动者合法权益的，劳动者要及时向单位提出，单位不予办理的，可向当地劳动监察部门举报或申请劳动仲裁 原问题：《公司没有给员工签劳动合同违法吗》回复于 2022-08-04 22:01:34
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上班7个月，没有签订劳动合同怎么处理，公司上离职怎么处理
这种事情还是要找地方劳动和社会保障局的，他们不会不管的。如果不管，他们会受到法律制裁，你放心好了，他们只能偏向，不会不管。 你现在要做的就是收集相关证据，复印一份留存。有证据会好点，当然没证据也无所谓，这种事情的举证义务在单位。证据主要包和公司签订了劳动合同、公司无故裁员、怎么维权
申请劳动仲裁要求支付经济赔偿金公司未与本人签订劳动合同，工作近三年，也没买社保，已离职，怎么维权？
劳动合同法明确规定有6种情况下，劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的你好，公司没有和我签订劳动合同！
可以申请劳动仲裁维权，具体处理办法可以点击头像联系我咨询公司没有跟我签订劳动合同
你什么时候入职 可以未签订劳动合同双倍工资相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
