我是报名了宁夏公共招聘网的见习，去一家私企见习，期间国家给予补贴，但是该私企并无工资发放且有三个月的试用期，三个月内不予评各种奖金，且每周只休一天
合同纠纷宁夏 银川2025-03-19 23:54
相似问题解答
私企只给三个月的产假合理吗
正常产假都是90天，三个月的假，没什么不合理，除非你们有特殊约定 原问题：《单位只给三个月的产假合理吗，这三个月是没有》作为见习生工资拖欠
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资， 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给单位违反劳动合同，合同上写试用期三个月，为期五年，现在又说我有一年半的见习期
1、2011年6月24日的入职手续，是否有证据？如果没有证据，只是口头的。那么6月24日--9月初签合同，为非法用工，可通过申诉申请赔付双倍工资，但一定要取证。2、2011年6月24日的入职手续，包括实习期三个月是落实在协议上的（一式两份）你好，我想问下我大四实习与实习单位签订了就业见习协议，但是我现在发现我的就业见习协议上写的工作内容及待遇与我实际的不符，这个属于什么情况
这种情况下需要您与该见习单位进行协商处理一家私企上班，没有签订劳动合同
在一线城市，基本都要签一个合同或者简易协议之类的，国家相关部门管理到位些，但是好多二三四线城市这方面的意识很不够，好多就是大家谈的差不多就行了，按照口头约定的执行，就不存在双方违约之类的说法。按照国家规定，是应该签订合同的，但是在现实生活中相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
