我没有签合同但是做了六天公司说没有工资怎么办
合同纠纷广东 惠州2024-11-24 00:05
律师回复
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月帮助201720人三个月试用期应当包含在劳动合同期限内，如果合同不包含，或者合同双方还没有签订完成，可以索要求签劳动合同的二倍工资差额，如果通过仲裁程序处理你要有足够证据证明这三个月的劳动关系。如果辞退你是单位的原因，你可以要经济补偿金（半个月工资）或者违法解除的赔偿金（经济补偿金的2倍）。 原问题：《原本工作着，被一家公司的当地负责人挖走后，三个月后签的合同，现在又要辞退我？我该怎么办？》回复于 2022-08-05 00:11:17
相似问题解答
我去的一家公司没有签合同，去了一个礼拜，后面不合适做了，公司发不发工资，合法吗这
如果公司登记了你的信息，或替你办了工资卡再批准你离职了，是可以拿到工资的。自己一声不说就走的话是不给的，您还是坚持一个月，发到工资卡就是有工资到账了，因为没合同，就没有社保的麻烦， 原问题：《我工作的地方是没有跟公司签合同的。我做了几天觉得私人快递公司，没有签合同，干了20天，不想干了，老板不给工资怎么办
一般都是由于劳动者没有办理离职手续，按规定移交工作，工资是不会被扣的。如果你各项离职手续办理清楚，还没发，那你离职单向劳动监察大队举报公司拖欠工资，如果是由于你未办完离职手续的，就不要去了。 原问题：《没签合同,做了二十天马上离职不发工资怎公司老板拖欠工资不给但没有签合同该怎么办
1、可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。 2、劳动争议，前提是有证明劳动关系的证据，例如有公司名称的工没有签合同，我做了半年，突然让我明天不用来上班了，工资都打我卡里了
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，单位应支付你半个月乘以2的赔偿金。很遗憾，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿、单位没有和你签订劳动合同，不应和你约定试用期，约定的试用期无效。”虽然你们你好公司拖欠工资，但是没有签合同，两年多了还能要回来吗？
第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同。相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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