你好入职后老板没有签合同也不给上保险然后现在说不用我了我应该怎么办
劳动争议河北 沧州2024-11-22 10:56
律师回复
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月帮助201720人依劳动合同法第三十八条第三项之规定，您可以单位未为您交纳保险为由向单位书面提出解除劳动合同，同时可在解除劳动合同的同时依《劳动合同法》第四十六条第一项之规定要求单位给付四个月工资的经济补偿。因为单位一直未与您签订劳动合同，依《劳动合同法实施条例》第七条之规定，您也可以要求单位“再”支付您十一个月的工资（双倍工资），并于工作满一年之日起至今与单位已建立无固定期限劳动合同。证明与单位的劳动关系和工作时间，您如果可以举证出工资单、考勤等即可。因为您是做行政的，有用章之便，只要您有工资单、考勤、报销单等足可以证明您与单位的劳动合同关系和入职时间，建议您不要私自用章，以免出现不必要的麻烦。 原问题：《老板不签合同，不交保险，我可以以此为理由辞职吗？》回复于 2022-08-05 11:01:09
相似问题解答
我干了二十天没和老板签合同，老板现在说不给我工资。
展开全部如果没合同的 一般情况下 你这样只能认倒霉，企业也最怕这样的员工，不但给公司创造不了什么，还带来很多负担，给就是白搭 不给 也觉得内疚，但是确实你一实习的 为什么要给你开工资 原问题：《我想问一下我干了二十多天活不干了老板不给工资怎老板不用我了 ，还不给开工资
没有合同是很麻烦的 。但还是有解决的办法，首先我问你，你是未成年吗？ 如果是，你就可以以此为要挟，让老板把工资给你。如果你成年了，这个办法就不好用了。再有就是你在上班的时候有没有厂里下发的什么文件是有领导和你都签过字的？ 就算是他们厂里的我再个体老板打工三年多没有签劳动合同没有交保险我要老板交保险老板要降工资才能交保险我应该怎么办
劳动者辞职是不需要公司批准的，但是要写书面提前通知。公司不与你签合同，不交社保是违法的。你可以以公司不签合同，不交社保为由，邮寄一份解除劳动关系通知书送到老板就可以马上离职，不管老板同不同意，要求结清工资走人，如果不给工资，就向劳动监察大队老板不给签合同，不交保险
申请劳动仲裁维权我是 做厨师的，但是我们没有签合同，也老板也没有给我们买保险，然后我就在这店里面受伤了，把左手的食指肌腱割断了。
1、你可以将出借营业执照的企业列为用工主体，向该企业所在地劳动仲裁委员会提起仲裁申请。因为，该企业将营业执照出借给你老板的行为是违法的，应承担用工责任。2、企业欠付社保费不属于劳动争议范围，因此，你不能通过劳动仲裁解决补付社保费的问题。如果相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
