违法辞退如何申请劳动局仲裁
损害赔偿广东 东莞2024-11-21 17:59
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月帮助201720人可以申请劳动仲裁，胜诉与否要看公司开除你的理由合不合法，如果公司开除你的理由合法，则有可能导致你败诉；如果公司辞退你的理由不去合法，则公司应当向你支付赔偿金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 原问题：《被公司开除我可以申请申请劳动仲裁吗》回复于 2022-11-05 20:09:18 -
相似问题解答
违法辞退劳动仲裁
1、劳动者如果被用人单位违法辞退，是要向劳动者支付经经赔偿金的，赔偿金计算依据如下： 《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法用工单位辞退员工，可否申请仲裁
可以仲裁被辞退，想申请劳动仲裁
只要单位有足额支付员工工资，那么就没有问题。劳动仲裁只受理员工和单位直接的纠纷。只要单位没有拖欠员工工资，足额支付员工工资，那么就么有问题。单位加班时间过长是可以向劳动监察大队投诉的，劳动部门会给单位开具一个整改通知书，但是情况并不会一下解无改错无故辞退想申请劳动仲裁
劳动仲裁可以要求支付赔偿金。被辞退如何申请赔偿
我国《劳动法》中明确规定了用人单位辞退员工的条件，如果不是满足这些条件用人单位不能辞退员工，而无故辞退员工是要赔偿的，接下来了解一下员工被辞退怎么赔偿吧。员工被辞退怎么赔偿：劳动《合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，相关罪名库
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