离职不给工资怎么办
经济纠纷浙江 杭州2024-11-21 18:34
律师回复
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月帮助201720人看你有没有签订劳动合同了：如果没有签合同，那就看你有没有证据证明你的工资数额是如何约定的了，例如：进公司时口头约定有没有录音，最次也要证人证言的。如果有证据，那就去劳动局提起劳动仲裁，告他丫的！如果签订了劳动合同，那就看合同时怎样约定的了，一般情况下会约定试用期及试用期工资，还有服务期限。如果是你想不干了，按照《劳动合同法》的规定，你应该提前一个月通知用人单位，如果不通知，估计工资时很难拿回来的。无论你有没有签合同，僵持到最后都得去当地的劳动局仲裁，仲裁之后如果不服，才可以向法院提起诉讼。但是如果是为了几千块钱，诉讼的时间成本可是非常之高的！ 原问题：《辞职不给工资怎么办？》回复于 2022-11-05 20:04:21
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离职不给工资怎么办
劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。先和老板协商，协商不成去劳动局投诉，详询12333。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金离职后工资不给结清怎么办？
到劳动仲裁。正常程序离职不给工资怎么办
你入职的时候有签订劳动合同吧，你离职的时候有辞职报告或者辞退通知吧。你交接的时候有交接单吧。只要拿出一份，证明你曾经在那里做，什么时候离开不做了，应该结算多少工资给你，现在没有发。就是证据啊！你最好和单位协商，协商不成可以按照拖欠工资申请赔当天离职不给工资怎么办
你问对人了，先看一下你这情况适用的法律条款：根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。根据《劳动合同法》第四十七条规定执行，经济补偿按劳动者在本单位工作想离职工资不给我怎么办
看你有没有签订劳动合同了：如果没有签合同，那就看你有没有证据证明你的工资数额是如何约定的了，例如：进公司时口头约定有没有录音，最次也要证人证言的。如果有证据，那就去劳动局提起劳动仲裁，告他丫的！如果签订了劳动合同，那就看合同时怎样约定的了，相关法律热点
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