我想咨询一下劳务纠纷
经济纠纷浙江 宁波2024-09-28 19:29
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月帮助201720人是按照你已工作的年限,就是6年。你之前的公司把你们转到劳务公司,应按照以下执行,否则应把工龄算在一齐是按照6年计算。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 原问题:《劳务纠纷咨询》回复于 2022-11-05 19:52:31
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单位无权以该理由拖欠你的工资和奖金。如果单位能证明该损失是有你证明,可以按照制度扣除相应部分。但是没有直接证据,且该事件责任不在你的话,单位无权拖延你的任何工资和奖金。如果和单位协商不成,可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁。 原问题:《我想咨询一我想咨询一下劳务纠纷的问题
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