工地生活区受伤是工伤吗
劳动争议湖北 孝感2025-02-22 19:51
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月帮助201720人下班以后不再工作了，如果因意外在宿舍区受伤，那就不算工伤了。 【工伤认定】 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 原问题：《工地活动房受伤是不是属于工伤》回复于 2022-11-05 19:49:02
相似问题解答
我是工地干活受伤工伤骨折
是否是建筑工地，当初受伤是怎么到医院的？是否是120送的？具体可以点击我头像详细沟通案情，情况不同导致后续办理流程也会不一样。工伤赔偿，工地干活受伤
建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人我爸再工地干活受伤了，我可以去工地找老板玩工伤💰吗
在工作时间内，因工作原因在工作场所受伤属于工伤，享受工伤保险待遇，用人单位应在 受伤一个月内申请工伤认定，拒不申请工伤认定的，受伤劳动者本人或近亲属可以在一年期限内自行申请工伤认定，伤情稳定后申请工伤等级鉴定，按鉴定等级结果核算工伤赔偿金额在工地上受伤，关于工伤方面
在工地上受伤，因为工作原因遭受事故伤害的才算工伤。劳动者在工地上受伤，并不都是工伤，只有因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一，且不属于第十六条规定情形的，才应当认定为工伤或者视同工伤。《工伤保险条例工地受伤没签劳动合同能算工伤吗
虽然没有签订劳动合同，但是存在事实上的劳动关系，可以申请认定工伤。1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应按工伤待遇获得赔偿！2.根据《工伤保险条例》第十七条相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
